岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
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职位要求：岗位职责：
1、负责公司产品的推广与销售
2、搜集与寻找客户资料，进行客户开发，维护和销售工作.
任职要求：
1、大学及以上学历
2、有较强的沟通能力及拓展能力、责任心强、具有较强的团队合作精神.
3、有吃苦耐劳精神、能承受一定的工作压力。
4、从事销售方面工作经验者优先。
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职位要求：岗位要求：
1、25岁-35岁之间，大专以上文化，行政管理、人力资源管理等管理相关专业；
2、至少三年以上行政管理岗位工作经验，熟悉行政管理、后勤管理等各项工作；
3、持安全主任证；
4、有过人力资源管理经验或文笔佳者优先；
岗位职责：
1、负责公司行政部日常管理工作，制定部门工作总结及工作计划。
2、修定公司各项行政管理制度并实施严格监管执行。
3、拟制并颁布公司各类公文并跟踪公文决策执行力度。
4、负责公司固定资产、各类办公及后勤物资的请购审核、盘点等日常管理工作。
5、负责公司所有文档资料的收、发、存等日常管理。
6、组织开展公司会务管理工作并对会议决策予以监管执行。
7、统筹安排公司安全保卫、环境卫生、网络信息、宿舍、食堂等方面的各项事务性工作。
8、组织开展企业文化建设工作，策划并组织各项员工活动。
9、每月进行公司行政成本核算并制定公司行政成本预算方案。
10、协助行政人事经理处理公司相关外联工作。
11、完成部门经理交代的其它工作。
