固定在银行职场办公，负责向银行信用卡及借记卡客户推荐公司产品！

岗位职责：
（一）通过电话渠道向银行客户介绍公司产品，达成业务目标与品质指标；
（二）执行各项业务操作标准，完成通时通次指标；
（三）按工作要求参加各种会议、培训；
（四）维护保单品质，完成相关客户服务工作，发现异常情况，及时向上汇报；
（五）遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其它工作。

岗位要求：
（一）年龄在20周岁―35周岁；
（二）大专及以上学历； 条件优秀者放宽至中专；
（三）有较强责任感和优秀的客户服务意识；
（四）反应敏捷，人际沟通能力强，声音具有亲和力；
（五）熟练使用EXCEL、WORD，中文打字速度50字/分钟。

薪资福利：
（一）岗位性质：公司正式员工（签订正式劳动合同）；
（二）薪资构成：底薪+业绩提成+竞赛奖励+年终奖；（随职级上升，固定收入自2000-5000元不等）优秀员工月薪过万；
（三）试用期即享受“五险一金”，转正后享受团体补充商业保险,公共交通交意外险、意外残疾 、定期寿险、重大疾病、门诊医疗、住院医疗、生育保险等多项大额保险保障；
（四）高额过节费（端午节、中秋节、春节）、防暑降温费、春节利是、生日礼坏龋每年一次全面健康体检；
（五）员工康体活动、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；
（六）提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间。

工作时间： 分正常班（周一至周五早九晚六）和倒班次（周一至周五早九点至下午两点半，下午两点半至晚八点,周六全班），享受法定节日，享受每月一天带薪病假、国家带薪年休假等。

晋升体系：
（一）初级电销专员--→中级电销专员--→高级电销专员
（二）绩优电销专员--→电销营业组主任--→电销营业部经理--→电销总监
（三）电销专员也可向人员管理、质检管理、项目管理、培训讲师等多方向发展

联系电话：82299673 崔主管
招聘邮箱：cuiwj01@tplife.com
面试地址：海淀区西直门北大街52号太平金融大厦 11层
乘车路线：地铁2号线或者4号线、13号线西直门站B口出，公交车索家坟或者玉桃园站，面对首钢国际大厦左边100米即到

你的工作职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、 陪同客户看房，促成租赁二手房买卖业务；
4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。


岗位要求：
1、21―40周岁，大专及以上学历，无同行业经验。
2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；
3、乐观开朗，为人诚恳，工作踏实；工作积极主动，注重团队合作；
4、乐意服务于高端客户；
5、有良好的外语沟通能力者优先

你将获得：
1） 快速的晋升
公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2014年1500名店经理虚位以待！
店经理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；
区经理底薪8000元-20500元+提成，月均3万-6万。
2）专业的培训
入职前：新人训―入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）
入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
3）丰厚的回报
高底薪(3500~5100元)+提成(10~30%)
在链家每带看2.5次可成交一单租赁；带看25次可成交一单买卖
经纪人入职后最快开单时间20天，每成交一单买卖平均收入是1.5万
链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平

联系人：廖经理

联系电话：13810475430

QQ:104233105

你的工作职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、 陪同客户看房，促成租赁二手房买卖业务；
4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。


岗位要求：
1、21―36周岁，大专及以上学历，无同行业经验。
2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；
3、乐观开朗，为人诚恳，工作踏实；工作积极主动，注重团队合作；
4、乐意服务于高端客户；
5、有良好的外语沟通能力者优先

你将获得：
1） 快速的晋升
公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2014年1500名店经理虚位以待！
店经理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；
区经理底薪8000元-20500元+提成，月均3万-6万。
2）专业的培训
入职前：新人训―入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）
入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
3）丰厚的回报
实习期底薪3500+提成(10%)
在链家每带看2.5次可成交一单租赁；带看25次可成交一单买卖
经纪人入职后最快开单时间20天，每成交一单买卖平均收入是1.5万
链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平

联系人：廖经理

联系电话：13810475430

QQ；104233105

固定在银行职场办公，负责向银行信用卡及借记卡客户推荐公司产品！

岗位职责：
（一）通过电话渠道向银行客户介绍公司产品，达成业务目标与品质指标；
（二）执行各项业务操作标准，完成通时通次指标；
（三）按工作要求参加各种会议、培训；
（四）维护保单品质，完成相关客户服务工作，发现异常情况，及时向上汇报；
（五）遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其它工作。

岗位要求：
（一）年龄在20周岁―35周岁；
（二）大专及以上学历； 条件优秀者放宽至中专；
（三）有较强责任感和优秀的客户服务意识；
（四）反应敏捷，人际沟通能力强，声音具有亲和力；
（五）熟练使用EXCEL、WORD，中文打字速度50字/分钟。

薪资福利：
（一）岗位性质：公司正式员工（签订正式劳动合同）；
（二）薪资构成：底薪+业绩提成+竞赛奖励+年终奖；（随职级上升，固定收入自2000-5000元不等）优秀员工月薪过万；
（三）试用期即享受“五险一金”，转正后享受团体补充商业保险,公共交通交意外险、意外残疾 、定期寿险、重大疾病、门诊医疗、住院医疗、生育保险等多项大额保险保障；
（四）高额过节费（端午节、中秋节、春节）、防暑降温费、春节利是、生日礼坏龋每年一次全面健康体检；
（五）员工康体活动、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；
（六）提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间。

工作时间： 分正常班（周一至周五早九晚六）和倒班次（周一至周五早九点至下午两点半，下午两点半至晚八点,周六全班），享受法定节日，享受每月一天带薪病假、国家带薪年休假等。

晋升体系：
（一）初级电销专员--→中级电销专员--→高级电销专员
（二）绩优电销专员--→电销营业组主任--→电销营业部经理--→电销总监
（三）电销专员也可向人员管理、质检管理、项目管理、培训讲师等多方向发展

联系电话：82299673 崔主管
招聘邮箱：cuiwj01@tplife.com
面试地址：海淀区西直门北大街52号太平金融大厦 11层
乘车路线：地铁2号线或者4号线、13号线西直门站B口出，公交车索家坟或者玉桃园站，面对首钢国际大厦左边100米即到