深圳驿友信息科技有限公司
深圳市茗御堂汽车服务有限公司
深圳市茗御堂汽车服务有限公司
深圳腾尚时代信息科技有限公司
晓创科技(北京)有限公司
北京上善成德教育科技有限公司
广州开林家具制造有限公司北京分公司
月薪4000元+提成+奖金 年薪:10万
任职要求:
1.22-35岁,大专以上学历;
2.有一年以上家具、装修、建材、办公用品等行业销售工作经验或专业背景者优先考虑;
3.具有优秀的客户沟通技巧与谈判能力,具有良好的逻辑思维能力和行动力,具有良好的市场开拓能力和团队协作精神及服务意识;
4.具有良好的职业道德,勇于挑战,工作细致认真、积极主动、吃苦耐劳、责任心强;
5.具有独立开发和维护客户的能力;
岗位职责:
1.通过企业培训,自己独立开发客户,建立客户档案,完成销售报表;
2.运用销售技巧和专业产品知识,为客户提供绿色环保办公家具解决方案;
3.定期汇总报销售情况和提出下一时期的工作计划,完成公司规定销售目标;
4.参加公司召开的销售会议及培训课程;
公司地址:北京市朝阳区农展馆北路枣营北里19号院
豪宅销售 高底薪4000-5500元/全险/高提成/系统培训
北京丽兹行房地产投资顾问有限公司
尽请关注招聘网页:http://companyadc.51job.com/companyads/2013/bj/lizi1213a1_8932wh/enter.htm
丽兹行(LANDZ REALTOR)成立于2005年5月
是目前唯一专注于豪宅服务的不动产经纪品牌机构
我们致力于在中国高档住宅及商用物业市场领域为客户提供专业、完美、全面的不动产服务
我们的优势:
★中国唯一专注豪宅服务的品牌机构;
★最大豪宅代理商-----地产巨头:万科、保利、首创、融科、龙湖、润泽、泰禾等与我们强强合作;
★丰富客户资源-----巨资打造CRM系统,集20余万精准客户资源,金字塔尖财富群体的零距离接触;
★60%客户资产超过3000万,30%客户资产超过5000万,5%客户资产过亿。拥有4万名有过成交记录的vip会员。
★国内专业的豪宅数据研究团队―丽兹豪宅研究院;
★几十种科技化、可视化营销工具,帮助您成为豪宅专家;
★总部配备京城121个豪宅项目全智能化电子沙盘,超星级服务和先进硬件设施;
★最简单的人际关系,最强大的团队凝聚力,最高素养的专业团队(90%以上本科占比);
★平台广阔、竞争公平、晋升快速,你的未来你主宰;
★系统化培训(内训+外训)+定制化一对一师徒制=培养方式;
★HMALL---独创的营销模式―→ 一手、二手豪宅联动,内部合作畅通无阻;
我们还能为社会做些什么呢?
★践行社会责任,我们与“公益事业”并肩前行
我们将提供:
★薪资福利:
薪资待遇:高保障底薪4000-5500元/月+高额提成+绩效奖金
福利保障:六险:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;企业内部通话免费;
健康体检:享受免费健康检查
多重奖励:新人奖、品质奖、职能嘉奖、破纪录奖、头炮奖、个人月度奖、团队月度奖、金牌区域奖等众多奖励 ……
年度海内外旅游(泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2014年去哪……等你来!)
重磅奖励:员工购房款,购车款;月度、季度、年度嘉奖大会……
优厚的待遇、多样化的福利、殿堂级的奖励机制保障我们在京城奋斗无忧
★快速的晋升,广阔的发展平台
营销精英发展规划:A1豪宅顾问――A6资深客户经理
营销管理发展规划:A1豪宅顾问―― A2豪宅顾问――门店店经理(B1―B9)――区域经理(C1―C3)
北京丽兹行正处于发展中,今年将有近40名团队经理虚以待位,全部内部竞聘,从不外部空降经理
★面对这个全新的领域,强大的培训让您作业无忧
培训班名称 | 课程时间 | 课程名称 | 收获 |
新锐训练营 | 入职前3天 | 《房地产行业背景与发展》《企业文化》《高端客户特质》《商务礼仪》《豪宅顾问初始化》等 | 了解行业背景、企业文化、薪酬行政管理制度。 |
技能训 | 0-3个月 | 《高效洗盘》《反馈与议价》《委托的获取》《接听来电》《带看秘籍》等 | 掌握基本与业主、客户沟通的方法与技能 |
MOT | 0-6个月 | 《带客户的标准流程及动作》《各环节营销工具的使用》等 | 深入了解业务知识及关键节点的标准流程 |
流动大课堂 | 0-6个月 | 《ERP系统的使用》《网络端口使用》《签约流程与税费计算》《金融贷款知识》《特定情景沟通方式》以及《客户心理学》等 | 专业知识得到了及时的充电 |
交易知识培训 | 6个月以上 | 《流程与风险把控》《按揭贷款与抵押贷款》》《签约文件的使用》及《银行与房产政策解读》等 | 提高客户满意度,增加成交概率 |
黄埔培训班 | 6个月一期 | 《如何提高客户粘合度》《如何得到更多的转介绍》《长短期目标的制定》《如何培养员工》《管理培训》等 | 为您日后带领出更加优秀的团队给予最强有力的支持 |
雏鹰计划 | 新任店经理 | 《角色转换课程》《如何辅导新员工》《如何高效开展会议》《资源管理与有效配置》等 | 使新任店经理掌握带团队技能 |
在丽兹行,我们需要这样的伙伴
1、21-32周岁,本科及以上学历;
2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力;乐观开朗,为人诚恳,工作积极主动,注重团队合作
3、愿意服务于高端客户;
我们的工作内容是怎样的呢
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈; 不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起
2、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
3、进行商务谈判,促成豪宅买卖和租赁业务成交; 从带看到成交,师傅一对一辅导,带您成功挖掘第一桶金
4、为客户提供感受良好,贴心专业的高端不动产服务; 客户至上为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来
高端产经纪行业是充满挑战性与成就感的行业。他的精彩在于,每一天的工作都是新的开始,你无法预知今天你会遇到谁、发生什么事情。让人兴奋无法入睡!你能够感受到他人对你寄予的期望!你可以得到客户的认可与信任!你可以赢得尊重并拥有许多一辈子的朋友!你也能够涉猎:法律、金融、谈判、美学、心理学、风水学、管理学等与房地产相关的学科!当然还有很多很多....... 如果你有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;如果你有挑战高薪的欲望;如果你想让自己拥有更多的成长和变化.......
那么请点击“立即申请”或通过以下方式联系我们:
1.电话联系方便快捷 丽兹行 招聘部 张小姐 15910557556 010-56301550
2.投递简历至邮箱Landz_zhangrt@163.com 我们会主动联系你
3.亲自到公司总部北京朝阳区东三环嘉盛中心1101 实地考察参加面试(面试之前请先电话预约)
--------------中国第一批豪宅专家―→我们赢在最简单的人际关系、最强大的团队凝聚力、最坚定的目标感,在实现梦想的路上,我们已出发,期待你的加入……----------------------
上海基准商贸有限公司
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链家地产--西二环区3
链家房地产销售专员招聘答疑书
Hello!大家好,我是小链,是链家旗下专设的招聘解说专员,我的作用就是为大家解决求职上的一些问题,让大家可以更快的融入到链家的这个大家庭里面。小链在此承诺,绝不摆架子,也不忽悠大家,希望咱们都能够通过诚意的沟通,达到共识。
有很多人曾经问过小链,到底房地产销售专员是做什么的,工作难度大不大诸如此类的问题。小链今天将会通过两大部分来为大家作出系统的解答,希望能够解决到大家心中的疑惑:
【岗位职责】
Q:新人入职首先要做什么?
A:很多新人第一次入职的时候都会显得不知所措,小链可以告诉大家,在链家您大可不必拘束,因为您只需要尽快了解所在商圈的信息便可,而且为了节约大家的时间,提高工作效率,链家的商圈和门店都是在一起的哦,不用您东奔西跑。
Q:房地产销售专员的日常工作职责主要有什么?
A:很多人都以为,房地产销售专员的任务都是杂七杂八的,小链在此要纠正这个错误观念,链家销售专员的工作职责,一切都是以客户为中心而展开,包括与客户进行电话沟通、了解客户意向与需求、引导客户熟悉环境并与客户面谈促成成交,为客户提供优质售后服务等等,在链家,你永远只做一件事情:服务客户。
Q:我从来没有过房地产销售的经验,怎么才能上手?
A:小链可以为大家打包票,在链家,没有你掌握不到的销售技巧,除非你不想学。在积累客源和房源方面,链家本身就是一个资料库,多不胜数的盘源信息助你做好前期积累;如果你害怕成交不了单子,那也无需担忧,因为链家会有专业的师傅对您进行一对一的带领和帮扶,还有配套的标准术语助你尽快熟悉流程,直至到你挖掘到了第一桶金为止;通过链家系统科学的岗前培训,相信即使是毫无经验的你,也能通过努力成为房地产销售精英。
【薪酬福利】
Q:链家房地产销售专员的薪酬是多少?
A:链家销售专员岗位的薪酬组成主要有两大部分:无责任底薪(2500-5100)+提成。小链稍微的统计了这几年链家销售专员的平均提成,数值平稳的保持在6000-8000元之间,这样掐指一算,在链家,你完全有机会成为一个月入过万的销售精英哦。
Q:链家房地产销售专员的福利如何?
A:一般的社保、商业保险、医疗以及意外伤害险链家都具备,小链就不多说了,先说说其他一些特别的。在住房方面,内部员工购买和租赁房子可享受折扣价,春节期间接父母过来过年,住房费用可全免;在员工业余生活方面,每个周年都会有小礼物哦,作为精英,还有机会获得免费旅游的机会,如果你想进修,链家也会无偿给你机会和支持。如此人性化的福利,就连小链也被征服了!
最后,小链还得穿插一句,鉴于当下北京早晚上班高峰的压力,为了节省您的时间,链家地产在北京平均每2站公交站就有一家门店,入职员工可就近安排工作,贴心方便您的上下班。
总之,只要你有毅力,有目标,且刻苦耐劳,有奋斗的决心,链家的大门都会为你敞开。好了,有关于链家房地产销售专员的岗位职责与薪酬问题,小链就介绍到此。如果你想加入这个广阔的平台,可以与小链联系哦:
联系我们
链家:梁经理
手机:13911694994
一个房屋,一个故事,一种财富,一段人生!链家期待你的加入!
链家地产--西二环区3
链家寻获“千里马”的四大锦囊
“千里马常有,而伯乐不常有”这恐怕是当代社会大部分求职者内心的真实写照了。放眼职场,有人满腔抱负,但却未能付诸实践;有人胸怀大志,到最后仍然无门施展,其实,你只是还没有发现身边的伯乐而已。作为中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一,链家地产( homelink)在招聘千里马方面,自有四套锦囊。
锦囊一:服务
如今,每一个行业都在向服务靠拢,卖方所提供的产品与服务的质量,成为了吸纳买家的重要手段。特别是在房地产行业,销售员所能提供的项目服务水平则变成了促进成交的重要依据,而链家,一直把房地产销售与服务并驾齐驱。
链家总是争做行业的最佳,它开启了不动产服务行业的先河。链家所灌输给销售员的就职意识,除了销售,还有服务,它让员工从单纯的销售房子,升华为销售服务,自然而然的,顾客在链家得到的不单单是一个温暖的家,还有就是充满人性化的服务。
锦囊二:模式
在计算机与互联网技术高度发达的时代,传统的销售模式已经被人们遗忘,O2O营销模式正为当代房地产行业带来一场新的变革,毫无疑问的,链家将是这次变革中的先锋。
印象中的链家,作战氛围总是能让人感到激情洋溢,它摆脱了死气沉沉的销售模式,通过全新的O2O营销模式,把销售人员从风吹雨打中回归到明亮宽敞的办公室中,依靠一台电脑,一个终端服务系统,链家依然可以把销售工作做得有声有色,这样的营销模式是任何房地产公司都无法比拟的。
锦囊三:机会
有人认为,我没有本科学历,也没有经验,能做什么?这是很多求职者的通病,他们在否定自己。而链家认为,当你在不具备优越条件的前提下,如果你能够及时把握到机会,那么,你可以做的事情还有很多。
正如你所见的一样,加入链家的每一位销售人员,都是精英中的精英,链家把学历门槛设定在大专线以上,在保证人才素质的前提上,给与人才更宽的发展空间;无论你是大专生还是本科、硕士生,链家的大门依然为你公正敞开,它认为,综合素质以及技能是可以通过科学的培训而获得的。在链家,你可以学习如何成为一名优秀的房地产经纪人,也可以锻炼自己成为一位出色的领导者,只要你相信自己,链家就会给你无数的机会。
锦囊四:价值
会创造价值的人,才有机会获得发展机会,在链家任职的销售专员,都是市场价值的缔造者,他们运筹帷幄,同时也激流勇进,且永远不会甘于平淡。
当下的年轻人,大部分都想追求一份安逸的工作,譬如文职类的、行政类的,但是这些岗位却在一些大城市,如北京、上海等逐渐被淘汰,因为它们只能创造工资,而不能创造价值;而销售,是一个职位,更是一门技术,它可以为企业带来无穷的价值,所以无一例外的,所有的企业都需要会创造价值的人才,因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值,想获得更高的工资,那销售员就是不二之选。
日常工作:
1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】
任职资格:
1. 20-36周岁,统招大专以上学历,热爱房地产经纪行业;
(为了给新人一个公平的起跑线,有同行业经验勿扰)
2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;
3. 有毅力,具备良好的沟通能力;
4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;
薪酬福利:
薪酬:无责任底薪(2500-5100)+提成(平均在6000元~8000元之间)+社保+商业保险(补充医疗、意外伤害)
福利:①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;
②内部员工享有免费学历进修;
③老员工享有周年庆定制礼物;④精英社成员享有免费出国游;
⑤春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住;
⑥公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;
有以下方式可以联系我们:
1:电话联系方便快捷 链家招聘部梁经理(全程负责) 13911694994
2:添加招聘中心QQ 842772845随时随地咨询
3:投递简历至 liangzh369@163.com 邮箱我们会主动联系你
4:可以亲自到公司总部 北京朝阳区朝外大街乙12号昆泰国际大厦1706 实地考察参观
我们2012年佣金收入37.5亿,我们从不看过去!
今年预计佣金收入50亿,你是否有勇气来分一杯羹?
链家地产--西二环区3
你只看到我拿钱,却没看到我加班;
你有你的方式,我有我的态度;
你否定我的现在,我决定我的未来;
你嘲笑我资历太浅。我可怜你害怕挑战;
你可以轻视我们的年轻,我们会证明,这是谁的年代;
在链家不用害怕市场不好, 链家地产,在北京二手房市场占有一半市场份额~
在链家不用害怕没有经验,链家地产,被称为房地产经纪领域的黄埔军校~
在链家不用害怕平台不大,链家地产,全国门店逾千家,销售人才过两万~!
我们还这么年轻,我们依然蓬勃向上~我们还有梦想,那就趁着还有力气尽情的不安分吧~!
“我很能吃苦”,小时候我们只能做到前四个字,但现在我们要雄起,必须让五个字全部走起~!实现我的工资条我做主~!也无愧于我们终将逝去的青春~!
青春啊!躁动起来吧~!
科技链家 只等你来――链家地产诚招销售管培生
当你看到路边各种房源人字板,也许,你会觉得科技这个词与房地产经纪行业没有任何的关系,但其实,在房地产经纪发达国家科技早已经应用这个行业。在中国的房地产经纪行业,链家永远是第一个勇于创新的,在致力于不断提升消费者服务体验的道路上,链家应用科技为消费者在不同层面提供了专属服务,开启智慧营销时代。
加入科技链家,您将拥有
1、 掌上链家――帮助客户寻找房源,包含精品推荐、寻找附近门店、附近出租房/二手房、搜索出租房/二手房、摇出精品。
2、 homebook――为链家适应移动互联网趋势,打造链家经纪人移动化作业模式,而诞生的经纪人专属作业系统,让您随时随地享受移动办公
3、 Home Study――房屋销售报告。在SE中输入房源编号就可以为客户戒业主生成一份与属的房屋报告。创造经纪人和业主沟通的机会、 增加业主对经纪人以及链家的专业认可、方便经纪人帮助业主调整价格
4、 ibox――智能钥匙箱:钥匙箱主要实现功能包括钥匙注册、钥匙借出、钥匙归还、钥匙注销。经纪人从业主那里拿到钥匙到最后注销钥匙,钥匙的整个生命周期及中间的使用情况都会在后台数据库做记录,保证钥匙借还容易,给经纪人带来方便。
5、 iHome――电子楼书,以动画电子书的形式呈现楼盘信息的数据产品,涵盖了图像类的楼盘位置图、楼盘规划图、小区景观照片、楼幢外观照片、户型图等,以及文字类的楼盘内部情况及楼盘周边配套情况,通过对这些图片与文字的合理组织,将楼盘概貌通过动画形式呈现出来。
6、 手机SE、OH、HomeMail......链家带你领略营销新模式!
来链家我们将提供给您:
1. 优越的薪酬
试用期无责任高底薪(2500-5100)+高额提成(8%-30%)+带薪培训+全套保险(社保+商保) = 全公司近20000名置业专家平均月薪7000元以上。
2. 快速的晋升速度
见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理
目前北京公司已培养、提拔2300名店经理,200名区域经理、26大区总监,7名城市副总。 2013年1500名店经理虚位以待!
3. 完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训―在职经纪人能力提升衔接培训―新任店经理培训―店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
4. 精英社
链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励,带薪出国游。
5. 爱心互助金
链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家员工及家属。2013年我们会将温暖延续。
6. 强大的后台支持系统
北京800多家直营门店,近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台(链家在线、SE、AFA、EHR)。
7. 人才标准化培养
经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长。
8. O2O客户体验引领未来趋势
今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致,O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,链家在线将会提供不一样的服务体验,给予更强大的支持。
岗位职责:
1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2) 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3) 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
岗位申请资格:
1)年龄20-46岁,大专以上学历,学历需在学信网上查到;
2)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3) 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4) 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
5) 市场营销专业、经管类学生优先考虑。6) 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。
联系人:梁经理 电话13911694994
链家地产--西二环区3
你的工作职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成租赁二手房买卖业务;
4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
岗位要求:
1、21―36周岁,大专及以上学历,无同行业经验。
2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力;
3、乐观开朗,为人诚恳,工作踏实;工作积极主动,注重团队合作;
4、乐意服务于高端客户;
5、有良好的外语沟通能力者优先
你将获得:
1) 快速的晋升
公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。2014年1500名店经理虚位以待!
店经理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%,月均1.5万-3万;
区经理底薪8000元-20500元+提成,月均3万-6万。
2)专业的培训
入职前:新人训―入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练,让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会)
入职三个月:专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月:储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
入职六个月:新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
3)丰厚的回报
实习期底薪2500+提成(10%)
在链家每带看2.5次可成交一单租赁;带看25次可成交一单买卖
经纪人入职后最快开单时间20天,每成交一单买卖平均收入是1.5万
链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平
联系人:梁经理
联系电话:13911694994
北京中搜网络技术有限公司第一销售分公司
北京蒙恬世纪数码科技有限公司
北京第九空间投资管理有限公司